过年小区门卫要收钱吗

老小区门卫强制收2元开门费合理吗？

老小区门卫强制收2元开门费是不合理的行为。这种收费行为与车匪路霸有着相似之处，它实际上是一种强迫收费的形式，有点像抢劫。从法律角度来看，这样的收费是没有任何依据的。门卫收费应当是一种服务性质的费用，而不应该成为居民负担的负担。

保安过年放假吗？

保安在过年期间通常不放假，他们需要保证小区的安全，确保居民们能够度过一个平安的春节。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在春节等节日期间应当依法安排工作，而保安作为用人单位的一员，也需要遵守这一规定。

保安春节上班有补贴吗？保安最低工资国家规定是多少？

一般情况下，保安在春节上班会有补贴。虽然没有单独的保安最低工资标准，但保安的最低工资一般会按照当地的最低工资标准执行。这意味着保安的工资待遇要参照所在地区的最低工资标准来确定。如果对工资问题有异议，双方可以通过协商的方式解决。

一般做保安过节有发福利吗？

一般情况下，保安在过节期间会享受一些福利待遇。保安的工作性质与工厂或其他企业不太一样。通常情况下，工厂或其他企业过节会放假，但是保安却需要继续上班，而且过节期间的工作更加繁忙。保安通常在小区或商场工作，为了安抚保安的工作热情，雇主会给予他们一些额外的福利，比如奖金、加班费等。

对A长期不居住，一年只有春节住几天物业收费标准应该怎么样定？

物业管理的必要性和合理性是不容置疑的。物业管理是房地产经济市场化和房屋商品化的产物，既是房地产经营管理的重要组成部分，也是现代化城市管理的需要。在制定物业收费标准时，应综合考虑小区的实际情况，确保公平合理。对于长期不居住的业主，可以采取一定的差别化收费政策，根据他们的实际居住时间进行计费。

如何在劳动合同中注明门卫值班费或者节假日费？

如果想规避门卫的节假日3倍加班工资，这是行不通的。节假日的加班工资是一定要支付的，该加班费用应在劳动合同中明确注明。在注明门卫值班费或者节假日费时，雇主和门卫应当明确约定费用标准和支付方式。劳动合同是雇佣双方的权益保障工具，双方应当在签订合同时，平等协商规定相关费用，并遵守合同约定。

保安过年没放假没有补贴合理吗？

保安过年不放假且没有补贴是不合理的。过年是全家团聚的重要时刻，大家都希望能够与家人共度这个特殊的节日。而保安为了大家过个安稳的春节，不顾自己的家庭，坚守岗位，付出了很多努力和辛苦。因此，给保安一些过节福利，如额外的补贴，是对他们辛勤工作的肯定，也可以激发他们的工作积极性。

临近年关物业保安防盗重要性？

临近年关，物业保安的防盗工作显得尤为重要。因为在过年前后，家家户户都会备齐年货，这也给小偷提供了可乘之机。小偷们会趁机进入小区进行偷盗行为。因此，物业保安的存在至关重要，他们的工作是保护小区居民财产安全，确保他们能够安心过年。

保安过年有什么福利？

在往年的春节期间，保安人员通常会享受许多福利。比如，我曾经在佛山市顺德区一家小电器公司工作，当时担任保安一职，我们实行两班倒十二小时工作制，除了包吃包住，还有工资待遇方面的优惠。这些福利可以激励保安们更好地履行自己的职责，保证小区的安全。