工厂过年宿舍还让住吗吗

公司放假宿舍不能住

根据劳动规定，公司放假期间宿舍一般是不能住的。不过，如果有特殊需要，比如公司需要员工住在宿舍，或者员工个人有紧急情况需要住在宿舍，可能会经过领导安排或者个人向领导汇报后同意。

临近过年了，他们不要我们了，我们搬出了宿舍，承诺我们25...

如果对工资问题有异议，可以通过以下维权方式解决。首先，双方可以进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，并且如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以提起民事诉讼。当然，在处理问题之前，需要确保能够提供充分的证据支持自己的主张。

按劳动法的工厂过年从员工宿舍拿行李回家要行李放行条吗

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先应该双方协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在任何情况下，理性沟通和合法维权都是解决劳动纠纷的首要途径。

由于疫情回不去家公司放假可以继续在宿舍住吗

根据法律规定，休息休假期间，员工是否可以继续住在宿舍一般视公司政策而定。然而，由于疫情引起的特殊情况，公司可能会对员工的住宿提供一定的灵活性，以确保员工的安全和健康。因此，在这种情况下，最好向公司咨询具体政策，以避免可能的纠纷。

为什么富士康工厂不包吃住

关于富士康不包吃住的原因，众说纷纭。有人认为，富士康担心大陆厂的员工会做几天工就不做了，因此不提供吃住。还有人认为，员工住不惯宿舍环境，纷纷去租房，富士康为了避免成本增加，选择不包吃住。当然，富士康作为一个大型公司，也有可能是为了给员工更多自由选择的空间。

我住厂里宿舍，春节回家，东西都放在宿舍，宿舍门被人撬了

如果宿舍门被人撬开并且遭受财产损失，你可以报警处理。不过，在报警之前，最好确保你有详细的损失清单以及相关证据，这样可以加强你的维权立场。总之，保护好自己的财产安全是非常重要的。

为什么国内大多数工厂都是白夜两班倒

国内大多数工厂采用白夜两班倒的原因有很多。首先，两班倒能够让工厂在人力、物力、水电等方面节省成本，特别是房租。上夜班能够充分利用设备和生产线，提高生产效率。此外，白夜两班倒也能够满足市场需求的多样化和灵活性，提高企业的竞争力。因此，采用白夜两班倒的工作制度对于许多工厂来说是一种有效的管理方式。

员工在过春节期间在工厂宿舍自杀，请问工厂有没有要承担责任

如果员工在过春节期间在工厂宿舍自杀，工厂是否要承担责任需要具体情况具体分析。如果工厂已放假，员工是自愿留在宿舍的，那么一般情况下工厂是不承担责任的。然而，如果是工厂安排员工值班并留在宿舍，那么工厂可能需要承担一定的责任。当然，如果涉及到这样的情况，最好咨询专业的法律意见。

过年没回家，让在厂区宿舍隔离了16天，还不能上班

如果你因过年没回家被要求在厂区宿舍隔离了16天，但之后仍不能上班，你有权利向劳动管理部门投诉。根据相关劳动法律法规，上班期间遭受隔离的员工应该享受相应的工资待遇。投诉可能需要提供相关证据及合理的主张，以确保你的权益得到保护。

我们都住在厂里的宿舍区，他们是临时工我不知道该怎么办

如果你作为固定工人住在厂里宿舍区而他们是临时工，发生纠纷时公司应支付相应的经济补偿金。然而，如果你的错是换了宿舍，并且他们以此威胁要钱，你可以拒绝支付。在涉及民事财产损害的情况下，最好先与对方进行协商，寻求解决方案。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律支持。